发布时间：2018-12-27 浏览量：2557次
12月17日至21日，由公司领导周华林、林怀展带队，分两路前往项目部慰问，并宣讲公司业务发展、人力资源规划及岗位绩效考核。
周总带队先后前往杨房沟、喜德项目部，林总带队前往雅道路、夹江项目部慰问，对公司发展规划及来年新项目进行了介绍，就公司人力资源发展和岗位绩效考核的工作思路和目标进行了详细的宣讲，就相关内容与项目部员工进行了交流，对大家提出的问题进行了解答，并将结合员工满意度调查的情况，梳理下一步工作计划。
公司将继续以工程施工管理为主业，大力发展工程物资贸易；依托信息技术，开展工程全工程咨询业务，整合资源，搭建咨询管理信息化平台；开展BIM技术研发与实践，将公司工程施工多年积累的经验沉淀下来，通过BIM技术，不断提升项目管理水平，助力行业发展；同时，通过东南亚、中非、西非国际市场的拓展，寻求公司新的发展机会。
在积极开拓国内外市场的同时，公司通过事业部制改革、合伙，配套人力资源增值规划和方案，配套岗位绩效考核，为公司员工搭建一个共同进步、共同发展、同创共享的平台。为进一步提升公司员工的能力水平，公司将继续深化员工职业发展，有针对性的为员工制定职业规划，通过工作实践、培训、考证，提升员工专业技能和实操能力，同时，将员工的实际工作细化为绩效考核的具体内容，让工作成果与员工收入直接挂钩，激励员工更好地完成本职工作。
